PUBLICADO EM 04 de ago de 2025

OIT celebra metas do G20 por juventude e igualdade de gênero

OIT destaca compromissos do G20 com juventude e igualdade de gênero, e defende políticas inclusivas e ações concretas rumo à justiça social

OIT celebra metas do G20 por juventude e igualdade de gênero

OIT celebra metas do G20 por juventude e igualdade de gênero

Durante a Reunião de Ministros do Trabalho do G20, realizada em George, África do Sul, a OIT saudou novos compromissos com a justiça social.

O encontro, ocorrido entre 30 e 31 de julho, teve como tema “Solidariedade, Igualdade e Sustentabilidade” e reuniu representantes das principais economias globais.

Meta da Juventude reforça inclusão no mercado de trabalho

Na ocasião, os ministros aprovaram a Meta da Juventude de Nelson Mandela Bay, com o objetivo de reduzir em 5% até 2030 o número de jovens fora do trabalho, estudo ou formação.

Essa meta, segundo os organizadores, amplia os avanços da Meta de Antália (2014), reafirmando o compromisso do G20 com políticas inclusivas para a juventude.

Igualdade de gênero como prioridade

Além disso, os países endossaram a nova Meta Brisbane–eThekwini, que visa reduzir em 25% a diferença de participação entre homens e mulheres até 2030.

Adicionalmente, o grupo se comprometeu a diminuir em 15% a disparidade salarial de gênero até 2035, reforçando a urgência de políticas efetivas nesse campo.

OIT destaca papel do trabalho decente

O diretor-geral da OIT, Gilbert F. Houngbo, celebrou os compromissos e ressaltou a importância de transformar metas em ações concretas e mensuráveis.

“Essas lacunas nos lembram do potencial inexplorado para impulsionar economias e melhorar o nível de vida”, afirmou Houngbo em seu discurso.

Relatórios e ações futuras

A declaração também defende a promoção da igualdade salarial, o fortalecimento da negociação coletiva e o diálogo social como pilares do progresso.

Por fim, os ministros destacaram os relatórios Women at Work e Youth at Work, solicitando à OIT e à OCDE o monitoramento contínuo das metas.

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