Foto: Roosevelt Cássio
Os metalúrgicos da Embraer, em São José dos Campos, aprovaram a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2022. Nesta quinta-feira (18), houve assembleia nos dois turnos da unidade na Avenida Faria Lima.
As negociações com o setor aeronáutico, representado pela Fiesp, também já começaram. A primeira rodada aconteceu na quarta-feira (17). Este ano, será preciso jogar toda pressão para aumento real de salário e assinatura da convenção coletiva. Se as cláusulas sociais não forem renovadas, os trabalhadores correm o risco de ficar sem os direitos previstos na convenção.
Lucro em alta
Em 2021, a Embraer teve um lucro bruto de R$ 3,5 bilhões, o que representa um aumento de 45% em relação a 2020. No 1º trimestre de 2022, a produtividade aumentou 12,83%, segundo o Ilaese (Instituto Latino-americano de Estudos Socioeconômicos).
Ao mesmo tempo, houve uma redução na massa salarial de 7,31%. Essa diminuição é resultado de um Plano de Cargos e Salários (PCS) que não funciona. Além disso, a Embraer adota uma estratégia perversa: demitir os mais velhos (que têm salários mais altos) e substitui-los por novos funcionários, que recebem salários rebaixados em até 50%.
Para que a empresa pare com essas políticas abusivas e atenda às reivindicações dos trabalhadores, é preciso mobilização.
“Com essa prática de pagar salários menores, a Embraer lucra cada vez mais. Há anos a empresa não aplica aumento real aos salários; isso é inaceitável, especialmente para uma empresa do porte da Embraer. Nesta Campanha Salarial, temos de mudar esse quadro de exploração”, afirma o diretor do Sindicato André Luiz Gonçalves, o Alemão.
Fonte: Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos
