McDonald’s em Pelotas adota escala 5×2 após luta sindical
As franquias do McDonald’s em Pelotas adotam a escala 5×2, resultado direto da luta sindical. A conquista assegura jornada de 40 horas semanais e dois dias de descanso.
O acordo coletivo, firmado entre o Sintraturh e representantes das empresas, já entra em vigor. A medida melhora a qualidade de vida dos jovens trabalhadores.
A CTB-RS celebra a vitória e reconhece o protagonismo da categoria. “O modelo 5×2 corrige uma distorção histórica e melhora vidas”, afirma Rodrigo Callais, presidente.
A decisão local está alinhada ao Projeto de Lei 67/2025, de autoria da deputada Daiana Santos, que propõe a obrigatoriedade da jornada 40 horas semanais.
Segundo a presidenta do Sintraturh, Simone Goulart, a conquista reforça a pauta nacional: “O ideal é que todo trabalhador do comércio tenha dois dias de descanso.”
Entre os ganhos estão previsibilidade de rotina, convívio familiar, redução do estresse e valorização da dignidade no trabalho. A negociação coletiva assegura avanços concretos à categoria.
Entretanto, a CTB-RS alerta para a necessidade de fiscalizar e garantir a aplicação da escala, além de lutar por sua ampliação a outras redes.
Rodrigo Callais reforça: “Não basta garantir no papel. Precisamos mobilizar e lutar para que mais trabalhadores conquistem uma jornada humana e justa.”
A experiência de Pelotas simboliza um exemplo nacional. Ela mostra que o diálogo entre sindicatos, trabalhadores e empresas pode transformar condições de trabalho e gerar avanços sociais reais.
Com isso, a cidade gaúcha assume protagonismo ao inspirar mudanças no setor de alimentação e serviços, fortalecendo a luta por dignidade e direitos em todo o Brasil.
Fonte: Emoção marca encerramento do Encontro da Enfermagem no 27º CBCENF
