Trabalhadores e Trabalhadoras da Rozini lutam por aumento real

Sindbrinq liderou assembleia com trabalhadores e Trabalhadoras da empresa de instrumentos musicais Rozini, que lutam por aumento real

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Trabalhadores e Trabalhadoras da Rozini lutam por aumento real; Sindbrinq mobiliza categoria durante assembleia

Na manhã desta sexta-feira (6), o Sindbrinq – Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras nas Indústrias de Instrumentos Musicais e de Brinquedos SP, mobilizou os trabalhadores e trabalhadoras da empresa de instrumentos musicais, Rozini, em São Paulo.

A presidente do Sindicato, Maria Auxiliadora dos Santos, juntamente com integrantes da diretoria, liderou a assembleia.

Lutam por aumento real

A categoria reivindica reajuste salarial (aumento real de 2% mais a reposição das perdas salariais de 3,74% do INPC), explica Auxiliadora.

A sindicalista destaca ainda que a luta também inclui a manutenção de todas as cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho.

Com data-base em 1º de junho, os trabalhadores estão em Campanha Salarial, mas ainda não tiveram avanço nas negociações.

Dirigentes sindicais da FEQUIMFAR e dos sindicatos filiados, além de dirigentes da Força Sindical e Força SP apoiaram a mobilização.

Para que serve a campanha salarial

A campanha salarial é um processo fundamental para garantir justiça e melhores condições de trabalho para os funcionários de uma empresa.

Ela envolve negociações entre os representantes dos trabalhadores e os empregadores, buscando um acordo que estabeleça os salários e benefícios de acordo com as demandas da categoria.

Visa assegurar que os trabalhadores sejam remunerados de forma adequada pelo seu esforço e dedicação.

Salários justos não apenas refletem o valor do trabalho, mas também contribuem para a motivação dos funcionários, resultando em maior produtividade e satisfação no trabalho.

Além disso, a campanha salarial tem um papel crucial na redução das desigualdades salariais e na promoção da equidade no ambiente de trabalho.

Ela possibilita a revisão e a correção de disparidades salariais injustas entre diferentes grupos de trabalhadores, como gênero, etnia ou posição.