Trabalhadores pais de crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA) têm conseguido na Justiça o direito à diminuição da carga horária de trabalho sem desconto salarial para se dedicar ao cuidado dos filhos.

Diminuição da carga horária

O entendimento do judiciário trabalhista tem se baseado na Lei 8.112/1990 que prevê diminuição da carga horária para servidores públicos federais, quando estes têm sob sua responsabilidade dependentes com deficiências.

Alguns sindicatos também tem conseguido estender o mesmo entendimento para benefício dos trabalhadores da base.

É um direito?

Devido ao fato de a Lei 8.112 se aplicar exclusivamente a servidores públicos civis federais, ela não engloba servidores municipais e estaduais, que ficam sujeitos às leis e regulamentações locais.

No setor privado, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não aborda o tema. No entanto, é possível assegurar a diminuição da carga horária através da Justiça do Trabalho.

A rotina envolve diversas atividades, como levar a criança ou adolescente a médicos, terapeutas e outros cuidados.

Muitas vezes, a Justiça determina não apenas a redução da jornada, mas também a possibilidade de alteração do regime de trabalho para o home-office.

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