Foto: U.S. Department of Agriculture (USDA)m por Lance Cheung, tirada em 20 de outubro de 2021 em frente a John Deere.
Dez mil trabalhadores da fabricante John Deere encerraram uma das maiores greves do setor privado dos EUA em anos, quando votaram na quarta-feira para aceitar um novo contrato e voltar ao trabalho.
O acordo de seis anos entre a Deere e o sindicato United Auto Workers firmou um aumento imediato de 10%, dois aumentos subsequentes de 5%, ajustes de custo de vida para cobrir a inflação e um bônus de ratificação de US $ 8.500 para cada trabalhador, entre outras disposições. Os trabalhadores também mantiveram sob controle uma proposta da empresa de eliminar os planos de pensão de benefício definido para novos contratados.
Além de ajustes no plano de incentivo salarial da empresa, o negócio não era substancialmente diferente de uma oferta recente da Deere que os trabalhadores rejeitaram no início de novembro. Mas parece ser muito melhor do que o acordo provisório entre a Deere e o UAW que incluía aumentos imediatos de apenas 5% ou 6%, e foi rejeitado por 90% dos membros no início de outubro. A rejeição esmagadora dos trabalhadores do acordo original foi uma repreensão não apenas para a empresa, mas também para o sindicato, uma vez que a liderança do UAW endossou a proposta. Os trabalhadores mandaram o sindicato de volta à mesa de negociações para garantir um acordo melhor.
A greve que começou em 14 de outubro foi a primeira a atingir a Deere desde 1986. Afetou 14 instalações em todo o país, embora a maior parte da força de trabalho esteja concentrada na área de Quad Cities em Iowa e Illinois. Finalmente, 61% dos membros votaram a favor da ratificação do terceiro acordo provisório, contra 39% dos votos contra, disse o UAW na quarta-feira (17).
O presidente do UAW, Ray Curry, falou em um “acordo histórico” alcançado depois de mais de quatro semanas em greve.
“Os membros do UAW John Deere não apenas se uniram, eles pareciam unir a nação em uma luta por justiça no local de trabalho”, disse Curry em um comunicado. Não poderíamos estar mais orgulhosos desses membros do UAW e de suas famílias ”.
Os trabalhadores se sentiram confiantes para entrar em greve, sabendo que a Deere teria dificuldades para substituí-los e manter a produção.
Eles também sabiam que uma greve prolongada prejudicaria Deere em um momento altamente lucrativo. A empresa teve um boom nas vendas devido aos altos preços das commodities agrícolas e à forte demanda por equipamentos agrícolas e de construção. A empresa precisou de apenas três trimestres recentes para estabelecer um novo recorde de lucros anuais.
Segundo o repórter do site HuffPost, Dave Jamieson, “Os trabalhadores se sentiram confiantes para entrar em greve, sabendo que a Deere teria dificuldades para substituí-los e manter a produção”.
“Eles também sabiam que uma greve prolongada prejudicaria Deere em um momento altamente lucrativo. A empresa teve um boom nas vendas devido aos altos preços das commodities agrícolas e à forte demanda por equipamentos agrícolas e de construção. A empresa precisou de apenas três trimestres recentes para estabelecer um novo recorde de lucros anuais”, disse o repórter.
Fonte: HuffPost
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