Negociação dos frentistas RJ garante aumento real
O SINPOSPETRO-RJ – Sindicato dos Frentistas do RJ garante aumento real aos trabalhadores de postos de combustíveis e lojas de conveniência do estado do RJ.
O presidente do SINPOSPETRO-RJ, Eusébio Neto, explica que os trabalhadores da Baixada Fluminense, Costa Verde e Sul Fluminense, terão os salários reajustados em 6,74%.
Frentistas RJ garante aumento real
De acordo com Eusébio, o reajuste representa um aumento real de 3% no salário da categoria.
Em reunião, nesta segunda (21), a diretoria do Sindicato também conseguiu um reajuste de 21,11% no ticket alimentação.
Os valores retroativos do ticket alimentação serão pagos em uma única parcela na folha salarial do mês de setembro.
As diferenças salariais retroativas a 1° de junho, data base da categoria, serão pagas em três parcelas: nas folhas salariais dos meses de setembro, outubro e novembro de 2023.
O abono salarial foi reajustado em 6,74% e será pago em três parcelas: nas folhas de pagamento dos meses de setembro, outubro e novembro.
Em breve, o sindicato vai divulgar a tabela com os novos valores dos salários da categoria e mais informações sobre as conquistas na Convenção Coletiva 2023/2025.
Importância da campanha salarial
A campanha salarial é um processo fundamental para garantir justiça e melhores condições de trabalho para os funcionários de uma empresa. Ela envolve negociações entre os representantes dos trabalhadores e os empregadores, buscando um acordo que estabeleça os salários e benefícios de acordo com as demandas da categoria.
Visa assegurar que os trabalhadores sejam remunerados de forma adequada pelo seu esforço e dedicação. Salários justos não apenas refletem o valor do trabalho, mas também contribuem para a motivação dos funcionários, resultando em maior produtividade e satisfação no trabalho.
Além disso, a campanha salarial tem um papel crucial na redução das desigualdades salariais e na promoção da equidade no ambiente de trabalho. Ela possibilita a revisão e a correção de disparidades salariais injustas entre diferentes grupos de trabalhadores, como gênero, etnia ou posição.
O que é data-base?
A data-base é um elemento fundamental nas negociações coletivas e acordos sindicais.
Trata-se da data em que é realizado o reajuste dos salários e benefícios dos trabalhadores de uma determinada categoria ou setor.
É o momento em que empregadores e representantes dos trabalhadores se reúnem para discutir e definir os novos valores salariais e condições de trabalho para o próximo período.
Estabelecida em contratos coletivos, convenções ou acordos sindicais. Geralmente, ela ocorre anualmente, mas em algumas situações pode ocorrer a cada dois anos.
Em resumo, a data-base é o ponto de partida para as negociações coletivas que visam a ajustar os salários e benefícios dos trabalhadores.
Leia também:
Sindicatos representativos fortalecem a democracia e os direitos, dizem centrais
