PUBLICADO EM 16 de mar de 2026

FITIASP e FTIA Interior unificam datas-base e mobilizam categoria

Federações da alimentação unificam datas-base, planejam convenção coletiva única e reforçam mobilização pelo fim da escala 6×1 em 2026

FITIASP e FTIA Interior unificam datas-base e mobilizam categoria

FITIASP e FTIA Interior unificam datas-base e mobilizam categoria

A FITIASP e a FTIA Interior realizaram, no dia 10 de março, reunião estratégica com representantes de 24 sindicatos para planejar ações da categoria.

Durante todo o dia, dirigentes sindicais debateram prioridades da campanha salarial. Além disso, alinharam estratégias para fortalecer a defesa dos direitos dos trabalhadores da alimentação.

Unificação de datas-base em maio e setembro

Inicialmente, os dirigentes aprovaram por unanimidade a reorganização do calendário de negociações coletivas.

Assim, a categoria passa a concentrar suas datas-base em maio e setembro.

Com essa decisão, as federações buscam racionalizar as campanhas salariais.

Ao mesmo tempo, pretendem ampliar a articulação entre sindicatos e fortalecer a mobilização conjunta da categoria.

A proposta agora seguirá para assembleias nas bases. Dessa forma, os trabalhadores poderão deliberar sobre a mudança, garantindo respeito à autonomia e à democracia sindical.

Rumo à convenção coletiva única

Além disso, a FITIASP estabeleceu como objetivo estratégico construir uma convenção coletiva única para todo o setor de alimentação no estado.

Atualmente, a categoria possui 21 convenções coletivas diferentes. Portanto, a unificação pretende ampliar direitos, simplificar negociações e fortalecer o poder de representação sindical.

Para viabilizar esse processo, as federações distribuíram coordenações específicas entre dirigentes. Assim, cada liderança acompanhará segmentos produtivos e integrará as pautas reivindicatórias.

Fim da escala 6×1 e redução da jornada

Outro ponto central da pauta para 2026 é o fim da escala 6×1. Nesse sentido, os dirigentes também defenderam a redução da jornada sem redução salarial.

De acordo com as federações, a mudança representa avanço fundamental para saúde, qualidade de vida e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal dos trabalhadores.

Análise econômica e cenário setorial

Durante o encontro, o DIEESE apresentou análise econômica sobre o setor. Apesar do alto faturamento da indústria alimentícia, inflação e juros continuam pressionando o poder de compra.

Saúde mental e proteção contra a precarização

Outro ponto de destaque foi a preocupação com a saúde mental no ambiente laboral. A proposta é incluir cláusulas que obriguem a presença de psicólogos e assistentes sociais nas empresas.
Além disso, a FITIASP defende cláusulas que barrem a “pejotização” e garantam a contratação via CLT para as atividades principais das indústrias, combatendo a precarização das relações de trabalho.

Tecnologia a serviço do trabalhador

Ao final da reunião, foi apresentada uma ferramenta de inteligência artificial voltada para uso interno.
O sistema facilitará o acesso a documentos e instrumentos coletivos, dando mais agilidade e eficiência para que os sindicatos possam atender as demandas da categoria.

Por fim, a orientação jurídica destacou cautela nas negociações.

Especialmente no setor do açúcar, recomenda-se evitar acordos antes da definição da Convenção Coletiva.

Leia também: “Negociação coletiva fortalece a redução de jornada”, diz Miguel Torres

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