Farmacêuticos aprovam proposta com aumento real

Negociação no setor farmacêutico avança com aumento real, ganhos em benefícios e cláusula contra violência à mulher, reforçando direitos e valorização profissional

As lideranças sindicais avançaram, no dia 31 de março, nas negociações da campanha salarial farmacêutica; assim, representantes dos trabalhadores e patronais construíram proposta com ganhos relevantes.

Além disso, dirigentes da FEQUIMFAR/Força Sindical, FETQUIM/CUT e sindicatos filiados reuniram-se com o SINDUSFARMA; portanto, consolidaram proposta com aumento real nos salários e benefícios negociados.

Consequentemente, a proposta prevê reajustes com ganho real, além de avanços na PLR e no cartão-alimentação; desse modo, assegura recomposição do poder de compra.

Ademais, os negociadores incluíram cláusula inédita de prevenção ao feminicídio e combate à violência contra a mulher; assim, fortalecem cultura de proteção e valorização feminina.

Por outro lado, as partes mantiveram integralmente as cláusulas sociais da Convenção Coletiva; portanto, garantem continuidade dos direitos e benefícios já conquistados historicamente pela categoria.

Segundo Sergio Luiz Leite, a unidade sindical foi decisiva; assim, a proposta valoriza trabalhadores e incorpora compromisso social no enfrentamento da violência contra a mulher.

Proposta Patronal:

• Reajuste Salarial
Reajuste de 4,5% (INPC previsto em 3,31% + 1,15% de aumento real estimado)

• Teto
R$ 11.550,00 (reajuste de 5%)
Parcela fixa acima do teto: R$ 519,75 (estimativa);

• Piso Salarial
Empresas com até 100 empregados
R$ R$ 2.339,44
Reajuste de 5% (INPC previsto em 3,31% + 1,64% de aumento real estimado)

Empresas com mais de 100 empregados
R$ R$ 2.647,34
Reajuste de 5% (INPC previsto em 3,31% + 1,64% de aumento real estimado)

• PLR
Empresas com até 100 empregados
R$ 2.415,00
Reajuste de 5% (INPC previsto em 3,31% + 1,64% de aumento real estimado)

Empresas com mais de 100 empregados
R$ 3.675,00
Reajuste de 5% (INPC previsto em 3,31% + 1,64% de aumento real estimado)

• Cesta Básica ou Vale-Alimentação
R$ 760,00
Reajuste de 10,14% (INPC previsto em 3,31% + 6,61% de aumento real estimado)

• Cláusula de Prevenção ao feminicídio e enfrentamento à violência contra mulher

Próximas etapas

Os Sindicatos filiados à FEQUIMFAR irão realizar assembleias até o dia 12 de abril, para que os trabalhadores avaliem a proposta patronal. Caso seja aprovada, a Convenção Coletiva de Trabalho será assinada no dia 13 de abril.