Espaço da Cidadania celebra 25 anos de inclusão
Nesta quinta-feira (12), o Espaço da Cidadania completou 25 anos reforçando a mensagem de que “não há inclusão sem democracia, e não há democracia sem inclusão”.
Para marcar esta importante marca em defesa do direito ao trabalho digno para pessoas com deficiência.
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Criado em 14 de fevereiro de 2001, o Espaço Cidadania surgiu como uma iniciativa do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, voltada à promoção da inclusão social, da saúde e da segurança no ambiente de trabalho, reforçando o compromisso da entidade com a comunidade.
Sob a direção de Carlos Aparício Clemente, então diretor do Sindicato e vereador em Osasco, o projeto foi estruturado para estimular o debate sobre políticas públicas voltadas à igualdade de oportunidades, especialmente no que se refere à inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e ao cumprimento da Lei de Cotas.
Entre suas principais frentes de atuação estão:
- o levantamento e a disseminação de informações sobre deficiência e trabalho,
- o diálogo permanente com a mídia e
- o estímulo a ações afirmativas por parte de empresas, sindicatos e instituições.
Desde a sua criação, o Espaço Cidadania promove debates, realiza pesquisas, produz publicações sobre empregabilidade e inclusão e orienta empregadores interessados na contratação de pessoas com deficiência, em parceria com o Centro de Solidariedade ao Trabalhador de Osasco.
A iniciativa também teve papel decisivo na organização de estudos e discussões que contribuíram para a aprovação da Lei de Acessibilidade no município, sancionada em setembro de 2001. Instalado na sede do Sindicato, na Rua Erasmo Braga, em Osasco, o espaço reúne colaboradores e voluntários de diferentes cidades e estados, com e sem deficiência, consolidando-se como referência no apoio à inclusão no mundo do trabalho.
O evento “Espaço da Cidadania e seus Parceiros pela Inclusão – 25 anos” contou com depoimentos e com a leitura de uma carta de compromissos para o próximo período, voltada a ampliar parcerias e fortalecer redes em defesa dos direitos das pessoas com deficiência.
Um vídeo revisitou a trajetória da entidade, com registros de sensibilizações, diálogos, mutirões, seminários, pesquisas e visitas a experiências reconhecidas como boas práticas de inclusão.
Fequimfar
Miriam Aparecida da Silva, coordenadora do Departamento de Inclusão da Federação dos Químicos de São Paulo, FEQUIMFAR, participou do evento.
Para a sindicalista, a data reafirmou compromisso de ampliar inserção de pessoas com deficiência no mercado, celebrando conquistas e reconhecendo desafios superados.
“Celebrar esses 25 anos é reafirmar um compromisso coletivo com a inclusão. Cada conquista representa oportunidades reais para pessoas com deficiência, sem ignorar os desafios que ainda precisamos superar”, destacou Miriam.
A programação reuniu sindicatos, empresas, poder público, especialistas, instituições, pessoas com deficiência, familiares, fortalecendo políticas de inclusão e reforçando respeito cumprimento Lei de Cotas nacional.
Miriam ressalta ainda que o Espaço da Cidadania tornou-se referência nacional na inclusão, defendendo diversidade, oportunidades e o cumprimento efetivo da Lei de Cotas no mercado trabalho.
“Sua atuação prova que diversidade gera oportunidades e que a Lei de Cotas precisa ser respeitada e efetivada no mercado de trabalho”, completou Miriam.
Comerciários de São Paulo
Parceiro do Espaço da Cidadania há mais de duas décadas, o Sindicato dos Comerciários de São Paulo (SECSP) participou da atividade, representado pela diretora Cremilda Basto, da Secretaria de Inclusão da Pessoa com Deficiência.
A diretora declarou:
“Quero parabenizar o Espaço da Cidadania pelos seus 25 anos, sendo que destes, 22 anos o Sindicato dos Comerciários de São Paulo está junto com o espaço. Nós temos o trabalho de sensibilização que é o café sensorial. Este café é uma maneira de fazer as pessoas que não têm deficiência entender um pouco como são as dificuldades do cotidiano. Somos todos iguais, cada um no seu tempo.”
O sindicato mantém como prioridade a inclusão de trabalhadores(as) com deficiência, desenvolvendo iniciativas que estimulam a empatia e a conscientização. Entre elas, o Café Sensorial, que possibilita vivências práticas sobre os desafios enfrentados diariamente por pessoas com deficiência, e a participação na Reatech – Feira Internacional de Tecnologias em Reabilitação, Inclusão e Acessibilidade, onde o SECSP reforça sua atuação em defesa de ambientes de trabalho acessíveis e inclusivos.
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