Pouca gente gosta de muita espuma no colarinho da caldereta, mas a mídia grande, influenciadores digitais, candidatos eleitorais e até o presidente Lula têm elevado às nuvens o papel e as necessidades dos empreendedores.

Considerado o “X” do problema das relações modernas de trabalho, a novidade alardeada tem muita espuma e pouca substância nova.

É um acréscimo a mais na renitente desorganização e precarização das relações de trabalho, diferenciando-se do precariado pelo ímpeto e momentânea valorização.

Como o elã é passageiro (porque ninguém acompanha o sucesso ou não do empreendimento que é uma alternativa de desespero pervertida pelo impulso ideológico individualista), na vida real de milhões de trabalhadores e trabalhadoras permanecem como alvo e meta o emprego formal e a carteira de trabalho, com direitos previdenciários, o seguro-desemprego e a CLT.

A novidade não pode oferecer, por si só, a garantia permanente e é facilitada pelo avanço do emprego formal na conjuntura favorável.

Conjuntura favorável que sustenta também o resultado das negociações coletivas sindicais que tem sido positivo em 2024: em todos os meses do ano os acordos e convenções que tiveram aumento real superaram os 80%, chegando em setembro aos 89%.

Além do Dieese que realiza o levantamento e publica os resultados, da Agência Sindical e da Rádio Peão Brasil, que os reproduzem, nenhum dirigente sindical e nenhuma entidade cantou de galo sobre estas vitórias, emaranhados, confundidos e silentes em um clima de oposicionismo furtivo, o que ajuda a explicar também, em grande parte, a atoarda sobre o empreendedorismo.

João Guilherme Vargas Netto é consultor sindical