Foto: Tomaz Silva/Agência Brasil

O Ministério Público do Trabalho (MPT) promove a campanha Maio Lilás, incentivando a participação dos jovens nos sindicatos. O projeto visa fortalecer o diálogo entre a juventude e o movimento sindical.

A iniciativa acontece nas procuradorias regionais do Trabalho de cinco regiões do país: 1ª Região (Rio de Janeiro), 2ª Região (São Paulo), 4ª Região (Rio Grande do Sul), 17ª Região (Espírito Santo) e 20ª Região (Sergipe).

De acordo com a procuradora regional do Trabalho Viviann Brito Mattos, o projeto busca uma aproximação entre os sindicatos e os jovens trabalhadores, visando garantir a proteção dos direitos laborais.

Ela destaca que essa interação beneficia ambas as partes, possibilitando uma negociação coletiva mais eficaz e uma melhoria das condições de trabalho.

Vivian observa uma queda significativa no número de filiados sindicais entre os jovens nos últimos anos, indicando a necessidade de fortalecer essa relação.

“A campanha Maio Lilás é uma oportunidade para reverter essa tendência, contribuindo para um país mais justo e equitativo para todos os cidadãos”, avalia Vivian.

Monica Veloso, representante da Força Sindical, destaca que neste ano a Campanha do Maio Lilás, promovida pelo Ministério Público do Trabalho, será dedicada ao debate sobre sindicalismo e juventude com um olhar voltado, especialmente, para onde estão inseridos esses jovens dentro do mercado de trabalho.

“Quais os espaços e oportunidades estes jovens estão ocupando e quais os desafios e as fragilidades encontradas por eles dentro do mercado de trabalho e de que forma isso impacta a forma de organização desses jovens e a forma como eles enxergam o sindicalismo como um espaço para defender seus interesses”, acrescenta Mônica.

Formas de trabalho

Viviann Brito Mattos ressalta a emergência de novos modelos de trabalho, enfatizando a importância de debatê-los para proteger o emprego.

“Todos os atores envolvidos serão afetados e, no caso, a juventude é aquela que vai ser a mais afetada no primeiro momento.”

O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) indica uma queda acentuada na filiação sindical entre jovens. “Esse é um fenômeno que ocorre também em outros países”, observou Vivian.

Segundo a procuradora, a juventude é particularmente vulnerável às mudanças no mercado de trabalho.

Ela destaca a geração “nem-nem”, afetada pelo desemprego e pela informalidade, como um grupo especialmente impactado.

Benefícios da Filiação Sindical para Jovens e Sindicatos

A coordenadora da Conalis destaca que a filiação sindical beneficia tanto os jovens quanto os movimentos sindicais.

“Porque hoje o que nós temos é um sindicato que precisa se revitalizar e ele só se revitaliza a partir do momento em que traz a juventude, dialoga com a juventude”, ressalta, afirmando ainda que a juventude por outro lado  precisa da proteção de direitos.

“Para a proteção desses direitos, o sindicato é o caminho. Só uma ação coletiva de direitos tem condição de melhorar as condições de trabalho.”

A campanha Maio Lilás, promovida desde 2017 pelo MPT, visa incentivar o diálogo entre trabalhadores e empregadores.

“Porque pode-se chegar ao um mesmo resultado tendo opiniões diversas, mas com um centro de convergência e aquilo pelo qual se luta”.

Essa iniciativa homenageia os trabalhadores de Chicago e as mulheres que lutaram por melhores condições de trabalho, muitos dos quais foram mortos ou presos.

Já a cor lilás é uma homenagem às 129 mulheres trabalhadoras, que foram trancadas e queimadas vivas em um incêndio criminoso numa fábrica de tecidos, em Nova York, em 8 de março de 1857, por reivindicarem um salário justo e redução da jornada de trabalho. No momento do incêndio, a fábrica confeccionava um tecido de cor lilás.

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