PUBLICADO EM 25 de jun de 2025

Ajinomoto de Limeira pagará PLR equivalente a quase dois salários

Trabalhadores da Ajinomoto de Limeira receberão 1,94 salário em PLR, com aumento de 20% comparado ao ano anterior.

Aumento de 20% na PLR para os trabalhadores da Ajinomoto de Limeira promete impacto positivo na região.

Aumento de 20% na PLR para os trabalhadores da Ajinomoto de Limeira promete impacto positivo na região.

Os trabalhadores da unidade da Ajinomoto em Limeira (SP) receberão, em média, o equivalente a 1,94 salário a título de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) referente ao ciclo 2024/2025. O valor, que representa um aumento de 20% em relação ao ano anterior, será pago no próximo dia 30 de junho.

O índice foi anunciado nesta segunda-feira (23), durante reunião entre representantes do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (STIAL), da Comissão de Empregados da Ajinomoto e da própria empresa. No encontro, foram apresentados oficialmente os resultados e metas atingidas, que viabilizaram o pagamento.

“Quero parabenizar a comissão e os trabalhadores pelo desempenho, que possibilitou o cumprimento das metas e o recebimento da PLR. É importante lembrar que esse benefício é fruto de negociação coletiva entre empresa e sindicato, e não uma obrigação legal”, destacou Artur Bueno Júnior, presidente do STIAL.

Ele também ressaltou a importância da transparência na condução do processo.

“As metas e os valores da PLR precisam seguir critérios claros e previamente acordados. A forma como a Ajinomoto, o STIAL e a comissão de empregados vêm conduzindo esse processo nos últimos anos tem sido exemplar, com participação efetiva dos trabalhadores na definição de indicadores e metas”, completou.

O pagamento da PLR representará uma injeção de cerca de R$ 19 milhões na economia local, reforçando o impacto positivo do acordo para os trabalhadores e para Limeira.

Próxima pauta: Convenção Coletiva de Trabalho

Com a PLR definida, o foco do STIAL agora se volta para as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho. Em pauta estão o reajuste salarial, a atualização do valor do cartão alimentação e outros benefícios essenciais para a categoria.

A proposta anterior apresentada pela empresa foi considerada insuficiente pelos trabalhadores, que chegaram a aprovar um estado de greve.

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