PUBLICADO EM 21 de set de 2019
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Metalúrgicos em assembleia aprovam pauta de reivindicações

A data-base é 1º de novembro e a campanha é unificada com os demais sindicatos filiados à Federação dos Metalúrgicos, representando em torno de 800 mil metalúrgicos.

Foto: Jaelcio Santana

Por Val Gomes

Os trabalhadores e as trabalhadoras presentes à Assembleia Geral no Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes, nesta sexta, 20, aprovaram a pauta que será entregue aos grupos patronais para o início das negociações.

A data-base é 1º de novembro e a campanha é unificada com os demais sindicatos filiados à Federação dos Metalúrgicos, representando em torno de 800 mil metalúrgicos.

Foto: Jaelcio Santana

“Não podemos entregar as conquistas. Precisamos ampliar a mobilização nas fábricas e lotar a próxima assembleia, inclusive com passeata na rua, para defendermos a Convenção Coletiva, que é única ferramenta para a manutenção e ampliação das conquistas da categoria. A luta faz a lei”, diz Miguel Torres, presidente do Sindicato, da CNTM e da Força Sindical, que coordenou a assembleia com o secretário-geral Jorge Carlos de Morais, o Arakém, e a diretoria.

Haverá também pressão com paralisações nas empresas ligadas aos grupos patronais que costumam emperrar as negociações.

Alguns itens da pauta:
* Reajuste salarial
* Aumento real de salário
* Piso salarial com reajuste acima da inflação
* Adicional Noturno
* Fim do assédio moral e sexual
* Amamentação
* Auxílio-creche
* Cesta-básica ou vale-compra
* Compromisso com o meio ambiente e o desenvolvimento sustentável
* Contratação de empregado com deficiência
* Delegado sindical
* Fornecimento de documentos previdenciários
* Garantia à empregada que sofrer aborto
* Garantia ao empregado por doença
* Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
* Garantia ao empregado vítima de acidente de trabalho e doença profissional
* Garantia à empregada em situação de violência
* Homologações no Sindicato das rescisões contratuais
* Horas extraordinárias
* Licença em caso de aborto
* Licença maternidade e para a empregada adotante
* Não à utilização de mão de obra temporária
* Medidas de proteção
* Participação nos Lucros ou Resultados
* Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
* Promoções
* Não à terceirização
* Transporte e alimentação
* Manutenção das Cláusulas Sociais

Veja íntegra da Pauta

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