Foto: Arquivo
O Sintetel se reuniu com a Icomon para tratar de problemas do dia-a-dia dos trabalhadores:
• Redução da cota de combustível – a empresa alegou que substituiu a maior parte da frota de veículos e que os novos carros são mais econômicos. O Sindicato questionou afirmando que os cálculos de movimentação de um defeito para outro nas áreas e micro áreas estão subavaliados. As áreas de sombra não são consideradas. As cotas daqueles que moram longe da área de serviços devem ser avaliadas, considerando os congestionamentos.
A empresa se comprometeu a revisar e tratar pontualmente os casos apresentados pelo Sindicato. Ela se comprometeu também a avaliar os trajetos e o consumo de combustível com a participação dos dirigentes sindicais.
• Não pagamento das férias – o Sintetel repudiou de forma incisiva a prática que está se tornando recorrente e que prejudica os trabalhadores e seus familiares. Isto causa insegurança até em relação à saúde financeira da empresa. A diretoria da Icomon alegou problemas de fluxo de caixa e se comprometeu a encaminhar o caso aos proprietários da empresa para uma solução definitiva.
• Assédio moral – alguns supervisores mandam os trabalhadores para casa como forma de punição e não abonam o dia. Isso faz com que o trabalhador perca o DSR. A empresa se comprometeu a identificar os casos e afirmou que isto é feito à revelia da Icomon e que nenhum supervisor tem esta competência e autonomia.
• Zona Azul insuficiente – ocorre em algumas áreas. A Icomon se comprometeu a reavaliar e equacionar o problema.
• PLR – alguns trabalhadores reclamaram dos baixos valores recebidos. A empresa argumentou que, na média, a grande maioria recebeu valores razoáveis e se comprometeu a analisar os casos pontuais apresentados.
• Descontos indevidos – mesmo com registro de boletim de ocorrência, trabalhadores que tiveram escadas furtadas assinam vale-desconto. A empresa afirmou que as ocorrências diminuíram e que analisa todos os casos. Disse ainda que aqueles descontos comprovados como indevidos serão cancelados.
• Cargos e salários – vários trabalhadores que migraram para o FTTX não tiveram o reajuste salarial, conforme prometido. A Icomon afirmou que já promoveu mais de 200 trabalhadores. Gradativamente tem promovido os demais, baseado em testes implementados pela VIVO.
O Sindicato vai acompanhar os problemas e cobrar uma solução definitiva.
Sintetel firme e forte na defesa dos interesses dos trabalhadores.
Não fique só, fique sócio!
Delegados e diretores sindicais participaram da reunião.
