Audiência Pública na Alesp promove debate sobre jornada 6×1

O presidente da Força SP, Danilo Pereira, que participou da Audiência Pública na Alesp, considera que a redução da jornada trará benefício não só para os trabalhadores, mas para toda sociedade

A deputada estadual Beth Sahão (PT) promoveu junto com o vereador por São Paulo Hélio Rodrigues (PT), que também é dirigente do Sindicato dos Químicos SP, uma audiência pública sobre o Fim da Escala 6×1.

O evento foi realizado, na manhã desta quinta-feira (12), no auditório Teotônio Vilela da Assembleia Legislativa do Estado São Paulo (Alesp).

O debate com o subtítulo: “Descanso, lazer e dignidade: qualidade de vida não combina com jornadas exaustivas”, teve como principal objetivo buscar alternativas que priorizem o bem-estar dos trabalhadores.

Audiência Pública na Alesp promove debate sobre jornada 6×1

Danilo Pereira, presidente da Força Sindical SP, participou do debate

O presidente da Força Sindical SP, Danilo Pereira, participou do debate e não tem dúvida alguma que a redução da jornada trará benefício não só para os trabalhadores, mas para toda sociedade.

“Os trabalhadores terão qualidade de vida o que vai refletir em seu desempenho no trabalho”, avalia Danilo.

Sahão ressalta que é necessário construir soluções que respeitem os direitos e a qualidade de vida de quem move o Estado de São Pualo.

“Creio ser perfeitamente possível e necessário vislumbrar uma proposta que extinga o modelo atual, com apenas um dia de folga, e implementar um novo modelo que reduza a jornada máxima de 44 para 36 horas, a exemplo do que é previsto na PEC em tramitação no Congresso”, afirma a deputada.

Fim da escala 6×1

A parlamentar lembra que além do Brasil, a escala 6×1 é amplamente usada em países como Estados Unidos, México, China e Índia, e tem enfrentado críticas crescentes devido a seus impactos na saúde mental e na produtividade de longo prazo.

“Estudos feitos em países que adotam outros modelos de jornada demonstram que trabalhadores descansados são mais produtivos e criativos. E, ao mesmo tempo, empresas que priorizam a flexibilidade de horários, permitindo que seus funcionários equilibrem o trabalho com suas vidas pessoais, ganham também porque já está provado que qualidade de vida está diretamente atrelada à produtividade”, conclui a parlamentar.