PUBLICADO EM 25 de set de 2024
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SINTETEL cobra, mas V.Tal não avança nas negociações

SINTETEL cobra, mas V.Tal não avança nas negociações durante 3ª reunião online com FENATTEL e V.Tal para o Acordo Coletivo de Trabalho. Conheça as propostas e benefícios discutidos.

SINTETEL cobra, mas V.Tal não avança nas negociaçõesO SINTETEL e a Comissão da FENATTEL se reuniram com a V.Tal para dar continuidade as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025. A 3ª reunião online aconteceu nesta segunda-feira, 23/09.

Nesta etapa, a empresa apresentou as propostas abaixo:

Proposta 1

  • Reajuste salarial – 100% do INPC, para os salários de até R$ 8.000,00 na data base + abono de Natal no valor de R$ 300.

Proposta 2

  • Reajuste – 100% do INPC, na data-base, sem teto limitador de salário.

Piso salarial – R$ 1.540,00.

Benefícios:

  • VR/VA – 100% do INPC; passa a ser R$44,50;
  • VR/ VAR extra – 60%, acima de 3h;
  • Auxílio creche: Zero de reajuste. E para os homens, aumentar a idade para 4 anos, em janeiro/25;
  • Auxílio filho PCD: Zero de reajuste;
  • Auxílio medicamento: R$ 207,42, mensais;
  • Jornada de trabalho e horário flexível: Manter acordo;
  • Jornada 12 x 36: podendo ser estendido para toda empresa;
  • Férias: Poderá ser concedida até 2 dias antes de feriados e repouso semanal;
  • Empréstimo de férias: Excluir quem tem cargos de consultores e gestores, o trabalhador que já tem 30% da sua renda mensal e quem solicitou adiantamento de 13º salário.

Considerando que o INPC de 3,71% é um índice baixo, que a empresa registrou um crescimento de 170% no lucro líquido do segundo trimestre, essa proposta não representa a atual realidade da empresa.

Apresentar uma proposta com precarizações, nada de ganho real e limitação na aplicação de reajuste é inadmissível e deixamos isso bem claro na mesa de negociação após a recusa dessa proposta.

O SINTETEL e a FENATTEL reafirmam o compromisso por um reajuste digno nos salários e benefícios, além de ganho real para os trabalhadores, sem precarizações e que a empresa reconheça o desempenho de seus trabalhadores.

O representante da V.Tal levará a contraproposta da Comissão para discutir internamente, e apresentará uma devolutiva na próxima reunião, ainda sem data marcada.

Acompanhe as negociações no site e nas redes sociais do SINTETEL.

Leia também: Trabalhadores da Datora aprovam proposta do Acordo Coletivo 2022/2024

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