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Os pisos salariais passam para R$ 1.726,00 (gerentes) e R$ 1.204,00 (demais empregados).

Também constam na Convenção Coletiva negociada e renovada, adicional de tempo de serviço de 5% a partir do quinto ano na mesma empresa; auxílio-refeição de R$ 14,00 por dia trabalhado; adicional noturno de 30%; reconhecimento dos direitos para empregados em união homoafetiva e estabilidade e assistência à mulher em situação de violência doméstica e familiar.

Considerando o INPC do período de 1,69%, a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, considerou a negociação positiva.

“Conseguimos repor a inflação e incrementar aumento real. O trabalhador sempre espera números mais expressivos, mas a realidade econômica do país é esta. O importante hoje, além de repor a inflação, é manter cláusulas conquistadas anteriormente e, por conta da reforma trabalhista, adaptar as convenções de forma que não prejudiquem ainda mais os trabalhadores”.

Fonte: Seaac