Trabalhadores da Oi aprovam proposta para o Acordo Coletivo

94,4% Trabalhadores da Oi votaram a favor, confira a proposta aprovada: reajuste salarial, abono indenizatório, reajuste piso

Os trabalhadores da Oi participaram nesta quinta-feira, 31/10, da assembleia online para avaliação da proposta do Acordo Coletivo 2023/2025.

A proposta foi aprovada pela maioria dos votantes. A votação ficou assim:

94,4% votaram a favor da proposta
5,6% votaram contra a proposta.

Com esse resultado está aprovado o novo Acordo Coletivo.

Trabalhadores da Oi aprovam proposta para o Acordo Coletivo

Confira a proposta aprovada:

Reajuste Salarial:
Reajuste de 4,06% (INPC) a partir de maio/2024 (empregados ativos em 31/08/23 e 30/04/2024, exceto para executivos, estagiários e jovens aprendizes.
Abono Indenizatório:
Pagamento de abono no valor R$2.000,00 em Tíquete, com pagamento em 5 dias uteis após a assinatura do Acordo Coletivo (empregados ativos em 31/08/23 e na data de assinatura do Acordo). Elegíveis também os trabalhadores em licença maternidade e gozo de férias.
Reajuste Piso:
Reajuste de 5% a partir de maio/2024.
Tíquete Refeição/Alimentação:
Reajuste 4,06% (INPC) a partir de janeiro/2024, passando para R$43,45.
Auxílio Creche:
Reajuste de 4,06% (INPC) a partir de janeiro/2024, passando para R$630,52.
Auxílio Educação Especial:
reajuste de 4,06% (INPC) passando para R$ 907,05.
Medicamentos:
Reajuste de 4,06% (INPC) a partir de janeiro/2024, passando para R$1.196,69 (limite anual)
Adiantamento Placar 2023:
Adiantamento de 0,5 salário em 05/01/2024 (trabalhadores ativos na data de assinatura do Acordo e na data do pagamento)
Ajuda de Custo Teletrabalho:
Reajuste de 7,14% a partir de janeiro/2024, passando para R$75,00
Garantia de Condições Igualitárias no acesso aos benefícios para casais homoafetivos.
Licença remunerada de 15 dias para mulheres vítimas de violência doméstica atestada pela área médica e social da empresa.
Licença remunerada de 30 dias para mulheres em caso de aborto comprovado por laudo médico contados a partir do ocorrido testado pela área médica e social da empresa.
Manutenção das demais cláusulas e vigência por 2 anos.

EMPREGADOS DO PAP – Atendimento Porta a Porta

Reajuste Salarial:
Reajuste de 4,06% (INPC) a partir de maio/2024 (empregados ativos em 31/08/23 e 30/04/2024), exceto para executivos, estagiários e jovens aprendizes.
Abono Indenizatório:
Pagamento de abono no valor R$500,00 em Tíquete, com pagamento em 5 dias úteis após a assinatura dos Acordos Coletivos (empregados ativos em 31/08/23 e na data de assinatura do Acordo). Elegíveis também os trabalhadores em licença maternidade e gozo de férias.
Reajuste Piso:
Reajuste de 5% a partir de maio/2024.
Tíquete Refeição/Alimentação:
Reajuste 4,06% (INPC) a partir de janeiro/2024, passando para R$36,42.
Auxílio Creche:
Reajuste de 4,06% (INPC) a partir de janeiro/2024, passando para R$364,21.
Auxílio Educação Especial:
reajuste de 4,06% (INPC) passando para R$ 676,39.
Medicamentos:
Reajuste de 4,06% (INPC) a partir de janeiro/2024, passando para R$780,45 (limite anual).
Adiantamento Placar 2023:
Adiantamento de 0,5 salário em 05/01/2024 (trabalhadores ativos na data de assinatura do Acordo e na data do pagamento).
Garantia de Condições Igualitárias no acesso aos benefícios para casais homoafetivos.
Licença remunerada de 15 dias para mulheres vítimas de violência doméstica atestada pela área médica e social da empresa.
Licença remunerada de 30 dias para mulheres em caso de aborto comprovado por laudo médico contados a partir do ocorrido testado pela área médica e social da empresa.
Manutenção das demais cláusulas e vigência por 2 anos.